然而这个统计结果却表明，公司的业务出现了超乎预期的野蛮生长态势。
不仅如此，严佳还标注出了这些意向订单的来源，吴涛吃惊地发现，百分之八十的意向订单是来自于家庭和个人。
也就是说，国内市场对于纯净水和饮水机的接受度，远比自己想象的要成熟。
这和元康公司一直把工作重心放在企事业客户身上的策略，出现了明显的不匹配。
吴涛将统计结果递给严佳道：“做得不错，继续保持这种统计习惯，每隔三天把结果呈报给我。”
“另外，明天将所有接线员工都通知到位，愿意春节期间来加班的，一律三倍工资。”
众人自发地热烈鼓掌，这毕竟是和她们切身利益相关的，而且是实实在在的回报。
然而吴涛说完这事，再让严佳安排留下来值夜班的人选，却是不好办了。
因为没人愿意走！
既然都不想走，吴涛自然不能让严佳难办。
唯一的结果，只能是都留下来，轮流值夜班了。
内容未完，下一页继续阅读