就如同近古时代那些赌光了一切信誉，彻底自认为自己是烂人的“三和大神”一样，只能做一些廉价的基础工。没有长期积累的储蓄计划，拿一天钱，干一天工。甚至是能白嫖资本家的那种。
几十个土邦，各种各样的语言，天竺教躺平精神加持，真的是让资本家落泪的一帮神人们。而他们还占着一块非常肥沃的好地。也只有文化完全不同，信仰体系完全隔绝的盎萨人，才能狠手屠杀、改造他们吧。
随着时代进步，割韭菜的水平也在逐一进步。
当到了网络时代后，这就是一块上好的韭菜田。欧亚铁路贯通时代后，
天竺人不是懒，而是过于自我心灵中心化，缺乏社会组织。
在进入近现代后，整个世界不乏印度地区的科学家，以及考入高等学堂进入大型公司的管理者。
高种姓能够在企业中拉帮结派，形成自己的管理势力。
高种姓团队在文化上压制低种姓团队，排挤出他们认为社会等级不够的人，他们往往能成功，因为任何上位者都不免俗的，喜欢一种高阶层的感觉。
但也因为如此，天竺化的管理阶层缺乏阶层跃迁的动力，而所有制定长远战略，执行长远计划的动力，往往都来自于阶层跃迁。
团队排斥新血僵化的例子：诸如近古时代东方那帮踢球的臭脚，吃着海参，拿着高薪，混吃等死，合在一起就毫无战斗力。
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