另外就是要选对人，用对人。
至少眼下，公司的这批高管都还算能让张硕满意。
“您说！”
张硕说的谦虚，伍佘元却不敢掉以轻心。
上司越谦逊，说明越重视。
“绩效考核，尤其是kpi考核，确实是提升企业效率的不二法门，这个我并不反对。只是有一点，公司员工，尤其是普通员工，虽然形容说是公司这艘巨轮上的一颗螺丝钉，但不能真把他们当作冷冰冰的螺丝钉。他们也都是人，活生生的人，也有情感、利益诉求，也会累，因而需要给予更多的人文关怀。”
张硕可说不出996是福报那样的话来。
身为老板，你不能说一边拿走公司的巨额利润，一边还给员工画饼，灌输“钱不重要”、“钱太多其实也是一种负担”之类的毒鸡汤。
这不职场pua吗？
好在现在的年轻人，没有几个是傻子，不会轻易上当。
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