张硕没想要标新立异，准备直接参照互联网企业的通用做法，划分为技术路线、管理路线两大T系，又分别设定等级。
以技术路线为例，
P4初级工程师，为刚入职的本科毕业生。
P5中级工程师，为刚入职的硕士毕业生。
P6高级工程师，为刚入职的博士毕业生。
P6对应管理路线的M1主管，再往上还有经理、资深经理、总监等。
技术路线，再往上就是P7-P9专家、高级专家、资深专家，P10-P12研究员、高级研究员、资深研究员，P13-P14科学家、资深科学家。
如果有必要，
将来还可以设立“首席科学家”岗位。
“P4月薪1万，P5月薪1.5万，P6月薪2.5万，以此类推。”
为了招到优秀人才，张硕也是豁出去了，工资标准直接b照大厂，想要挖到骨g人才，涨薪是最实际的。
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