事无不可对人言，吴涛对这方面还是很坦荡的。
于是点点头道：“没错，元康公司起步得早，发展匆忙，一直没来得及实施贯彻。”
“……但是公司想要增强竞争力，站稳脚跟，这个管理体系早晚得上。”
萧紫霞蹙着柳眉道：“可我觉着元康公司的各方面已经挺好了，对这个体系的需求没那么迫切吧？”
吴涛放下筷子，带着微笑应道，“元康公司或许不迫切，但是对于一些新兴产业，尤其是高科技、自动化相关产业来说，必不可少啊！”
“可是以现如今国内这情况，实施这套体系，恐怕难度不小。”
杨戈语气有所保留，也没点透。
他总觉得吴涛作为高中生，不管其他方面多么有天赋，可在人情世故方面，必然是短板。
毕竟一个高中生，十五六岁的孩子，能懂多少人情世故？
而这套管理体系，恰是要打破各种人情和关系，实行科学化、规范化管理。
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