过了老陆这一关，吴涛在学校的日子里便恢复了平静。
腾出了时间，他又不由琢磨起手机项目落地的事儿了。
和元康公司不同，找个顾飞这么个啥也不懂的门外汉，都能马马虎虎地把厂子搞起来。
手机厂，那可是高精尖的生产厂商。
不仅要有严格的项目管理和质量监督体系，而且要有相应的业内人才和队伍，这事才能鼓捣起来。
所以项目管理人才，成为了关键。
甭管是学5S管理的，还是6西格玛的，至少得有个，才行。
至于王东来这样的人才，这些理念可能接触过，但毕竟缺乏实践经验，吴涛不敢冒这个风险。
在纸上写写画画，没一会，便列了一大堆亟待解决的问题。
其中，有经验的项目管理型人才，是最为关键，也是最迫切紧缺的。
好在距离手机孵化项目结束，还有一些时间，看起来并不那么紧急。
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