和一向待人和善，脸上经常带着笑容的的书记不同的是，厂长秦刚面相带着几分不怒自威，平时也几乎不苟言笑，厂子里的人对他都有几分敬畏，远不如书记这般好说话和平易近人。
段云看到这些领导在车间转悠，索性绕道从另一侧的车间大门离开了。
下班骑车回到出租屋后，段云把自行车交给曹东后，自己回家补觉去了。
利益分配合理对一个团队保持凝聚力和士气而言，是最为重要的。
现如今有了崔林和雷子加入后，段云缺人手的事情暂时得到了缓解，但分钱方面段云还是拎的清清楚楚。
光会干活赚不到多少钱，私有制的模式下，工人是吃不到肉的，也就能喝点肉汤。
段云始终是拿着利润的大头，曹东能说会道铺销售点赚中间利润，卖出一个天线少能赚十多块钱，李芸母亲光靠厂区的这些熟人，也能赚到不少，至于崔林和雷子，到外厂厂区上门安装一个天线能赚三块钱，虽然远远比不上段云和曹东，但也比他们在工厂的工资高的多。
所以在段云看来，他目前的这个薪酬分配方式至少在短期内是没有任何问题的，将来如果摊子大了生意多了，人手越来越多，段云可以再做一些调整。
……
就在段云补觉的时候，到各个车间巡视回来的秦厂长立刻就间厂里的领导以及各科室的主管召集起来，到会议室开会。
偌大的会议室长桌很快就坐满了三四十号人。
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