管文蓁笑出声:“二十四岁,说什么老。”

        师姐叹气:“上一年班老十年。”

        师姐又问管文蓁怎么样,管文蓁跟她说自己手头几个工作选项,师姐说A行管培不错,她有同学在南城分行做管培,总包二十五到三十,今年已顺利从支行回到分行,在金融市场部。

        管文蓁回家告诉程宁这样那样,说师姐她妈妈和师姐打包票,“去了烟草,早上九点上班,下午五点下班,绝不加班。”

        程宁佩服师姐她妈有本事,“有种机会我也让你赶紧去。”

        管升龙想起来问:“你工作找得怎么样。”

        管文蓁听见他说话就烦:“大部分公司秋招还没开始能不能不要一天天的问。”

        但程宁也好奇,她还是拿出五个岗位跟他们讨论。

        五个岗位分别A行东城分行管培,公募渠道销售,互联网金融公司支付结算,私企财务,和外资私行经理。

        管升龙和程宁有一套独家职场鄙视链,凡是和销售沾边、挂业绩的职位都排在底层,因此渠道销售和私行经理率先出局。

        管升龙语气不满:“你怎么投这些岗位。”

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