“是这样，我大学学的是管理类专业，这几天也在贵厂看了看，顺便采访了一些贵厂的工人，了解了贵厂的一些情况。”
苏晨不卑不亢，声音浑厚，极有自信。
“大学生好呀，怎么样？发现我们工厂存在什么问题了吗？”张天奇好似来了兴趣，主动问了起来。
这个年代，大学生稀缺，一毕业要么进政府单位上班，要么进一些大国企，事业单位，很少有进私企的。
可能是觉得私企不靠谱吧，万一哪一天倒闭了呢？
国企事业单位，政府部门这些，可是铁饭碗。
这种固有的印象，一直到千禧年之后，大学陆续扩招，毕业的大学生越来越多，才得到改变。
别看张天奇厂子很大，但是里面的人其实都没什么文化。
所以在苏晨谈到调研厂子的时候，张天奇来了兴趣，想看看这位年轻人究竟有什么见解。
毕竟是燕京大学的大学生，肯定有其独到的看法。
“生产效率低下，部门臃肿，充斥着大量的关系户，甚至是混日子的。在管理上，也没什么优势，过于普通单一。在经营上，颇为的混乱，没有一套有效的方法……”
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