张升还知道这些培训在国内被曲解的很厉害--很多地方都是通过这种培训，拿个结业证书，证明自己有了这个资历就行，就像很多国企里评职称一样，就是为了一块牌子，好涨薪水。
张升认为内部培训体系才是真正的根本，和之前的培训体系相比，内部培训是深入基层，指导扶贫，之前的培训就像扶贫办拿到扶贫款往下一撒就完事，这是授人以渔和授人以鱼的区别。
当然，在球员方面，即使这个赛季张升并没有去召唤球员，龙腾队的收获也是非常的大的，因为现有的这些球员在能力指数上也有了很多的提升。
赛季结束后，张升仔细的查看了球员们的能力指数，发现他们很多球员都有了质的飞跃。
首先是在一线队的那些球员，增长的速度非常的快。
在守门员的位置上，周威即使处于受伤期，能力指数有所压抑，他仍然从赛季中歇期的68上升到了73，特别是这次入选国家队大名单后，他的信心和能力指数发生了飙升，虽然因为受伤没有进入这次的最后23人大名单，但是能看出他仍然收获不少。
作为这个赛季张升的一招昏手，宋建华作为龙腾俱乐部收购光谷足校时留下来的“老人”，很是让外人诟病。潜力值过低，基础没有打牢的他在周威禁赛和受伤的时候给龙腾队的大门带来了不少的麻烦。
但是即使是这样，足协杯，中超甚至是亚冠联赛的磨练还是让他成长不少，他也从55的能力值来到了58，已经到了自己潜力值的上限。当然，在下个赛季黄大炜能报名中超联赛，他应该是没有太多的出场机会了，第三门将应该是他的定位。
在后卫的位置上，包括外援在内的几名球员能力指数增长也很高，比如麦克格文从82到了84，相对于他85的潜力值，可以说他已经到了自己职业生涯的巅峰期。
在国内球员方面马永利是从78到了81，这个能力指数在国内的中后卫里已经是笑傲群雄了，相对于他20岁都还差2个多月的年龄，至少在现阶段，他可以说得上是少年天才了；主力左后卫周舟从72到了74，在国内绝对是属于能力最强的一批；至于主力的右后卫舒俊因为潜力值上限的原因达到了上限也只有71的能力值，即使这样，也比中歇期时的68要高出不少。
在后卫的替补位置上，因为这个赛季的三线作战，龙腾队的替补球员们上场的机会是非常的多的，这对他们的成长有非常大的帮助。
比如作为轮换上场次数最多的两名球员，卢志辉和肖云帆，成长非常的迅速。
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