再加上现在陆军正处于大扩军时期，今年就有六个师需要组建，哪里都需要军官，合格的军官自然抢手。
而陆军部也不能过于厚此薄彼，能多给57师一点就已经够惹人注意了，再多给其他新建师还不得闹腾起来。
看到两位同僚一副大家都是如此，我也没办法的话语，科森茨感到自己压力更大了。
“其实我有一个主意，能对目前基础军官经验的问题进行补救。”
“什么办法？”
对于自家的师长，这两位也是了解过的。知道这位履历非常出色，而且在经验以及能力上都比他们要强，所以对于其所说的办法很期待。
“那就是将这些基层军官重新进行培训，重点是目前问题最严重的连一级。让各连的连长来培训，由我们三人进行授课，理论他们足够了，我们就教他们一些实际的经验。每隔一天来一次，每次除了培训之外，还要给他们发言时间，将自己部队一些问题拿出来讲，先由他们这些连长自己讨论，给出解决的办法，然后由我们来评判该办法的适用性。
该培训先进行一个月，然后换副连长来，我想经过这两个月的培训，至少能让基础军官们知道自己该怎么做。要是效果不错，那接下来也可以对营级军官也培训一下。”
科森茨这办法，其实脱胎于自己在远东时的经历。当然与那位袁将军一起训练其部队时，他就是用这个办法为其培训军官的。
不过他的话，却让两位同僚很惊讶，这位胆子太大了，要是陆军部问责起来该怎么办？
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